Donor 401

Drie kinderen van donor 401

Voor enkele gelukkige vrouwen is de zoektocht naar een enorm populaire spermadonor in Amerika tot een goed einde gebracht. Donor 401 is heel gegeerd omwille van zijn blauwe ogen, sportieve lichaam en academische achtergrond. De man is de biologische vader van 25 kinderen bij 18 vrouwen.De laatste donatie van donor 401 is echter al twee jaar geleden, en sindsdien was 'zijn voorraad' uitgeput. Dat dacht iedereen althans. Een vrouw uit California zag een reportage over de populariteit van de donor op tv en besefte dat ze zelf nog 17 ingevroren stalen had van donor 401. Zes jaar geleden had ze deze gekocht toen ze zelf probeerde zwanger te geraken. De vrijgevige vrouw heeft de stalen nu afgestaan aan moeders van '401-kinderen' die nog een kind wilden van dezelfde donor. Deze man met Duitse roots heeft alle kenmerken van de ideale schoonzoon: hij was ooit een sportman, behaalde een doctoraat aan de universiteit, en heeft ook zijn gevoelige kant, zo beschrijft hij de hechte band met zijn moeder.De '401-moeders' hebben contact met elkaar gelegd via het internet. Ze houden elkaar regelmatig op de hoogte over de gezondheid en ontwikkeling van hun kinderen. Sommigen gaan zelfs met elkaar op reis. Geen enkele moeder kon vermoeden dat er nog een verse voorraad sperma ging opduiken van dezelfde donor.

bron

nelly furtado goes Oempff

( klik op de afbeelding)

De chef checklist.

1. Gladde prater / oppervlakkige charme.
Het prototype chef is oppervlakkig in het contact met anderen. chefs vertellen vaak sterke verhalen, en proberen zich beter voor te doen dan ze zijn, waarbij ze vaak wel charmant overkomen.

2. Sterk opgeblazen gevoel van eigenwaarde.
Het zijn opscheppers die een veel te positieve inschatting hebben van hun talenten en vaardigheden.

3. Pathologisch liegen.
Chefs zijn notoire leugenaars die er meestal geen enkele moeite mee hebben als ze worden betrapt op een leugen. Ze hebben overal een excuus of reden voor en willen nog wel eens iets op 'erewoord beloven', ook al blijkt dat erewoord haast nooit wat waard te zijn.

4. Gebrek aan berouw of schuldgevoel.
Chefs kennen geen schuldgevoelens of spijt over de dingen die ze anderen aandoen. Ze kunnen zeggen dat het slachtoffer het verdiende of dat het slachtoffer eigenlijk niets bijzonders is aangedaan.

5. Geen verantwoordelijkheid nemen voor het eigen gedrag.
Ze zijn niet in staat of niet bereid om de verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedragingen. Het zijn altijd anderen die de schuld krijgen en anders is er wel een alternatief excuus te vinden.

6. List en bedrog / manipulerend gedrag.
Het prototype chef manipuleert en bedriegt anderen en besteedt daarbij geen aandacht aan wat dat voor hen betekent.

Ze vertonen daarbij nogal eens crimineel gedrag in de vorm van bijvoorbeeld fraude en verduistering en niet-crimineel gedrag in de vorm van overspel en het aftroggelen van geld van werknemers.

7. Ontbreken aan emotionele diepgang.
Chef's komen op anderen over als koud en ongevoelig. Hun 'emoties' doen vaak als dramatisch, kortstondig en onecht.

8. Kil/gebrek aan empathie.
In al hun gedragingen tonen Chef's weinig respect voor de rechten, gevoelens en het welzijn van anderen. Ze beschouwen andere mensen als potentiële slachtoffers die te manipuleren zijn en beschouwen zichzelf als de belangrijkste persoon die er is.

Naast problemen met hun gevoelens ten opzichte van andere mensen en met relaties, vertoond de doorsnee chef zeer problematisch gedrag in hun levensstijl.

Persoonlijk gedrag
9. Prikkelhongerig/neiging tot verveling.
Chef's hebben een zeer sterke behoefte aan stimulatie en een ongebruikelijk sterke afkeer van verveling. Ze leiden doorgaans een snel leven met veel risicogedrag en experimenten met drugs, en vinden dat school, werk en langdurende relaties saai en vervelend zijn.

10. Parasitaire levensstijl.
Een chef kiest er vaak voor om te teren op de zak van de familie, partner of vrienden, en vermijdt het hebben van een vaste baan.

11. Gebrekkige beheersing van gedrag.
Kenmerkend is dat ze vaak opvliegend zijn en zich slecht kunnen beheersen. Op mislukkingen, kritiek en frustraties reageert een chef vaak met geweld, scheldpartijen of bedreigingen. Dit kan even snel ophouden als het is begonnen.

12. Impulsiviteit.
Chef's gedragen zich vaak uitermate impulsief zonder echt stil te staan bij de voors en tegens van hun gedrag: Relaties worden nogal eens beëindigd, banen worden opgezegd en ze verhuizen zonder anderen daarover te informeren en zonder dat de beslissing goed is overdacht

13. Onverantwoordelijk gedrag.
Chef's tonen geen verantwoordelijkheidsgevoel of loyaliteit ten opzichte van familie, vrienden, werkgevers, huisbazen of anderen. De omgang met geld is vaak bedroevend. Ze hebben schulden, gaan beroerd om met zakenrelaties en zijn hun familie vaak enorm tot last.

14. Ontbreken van realistische doelen op de lange termijn.
Chef's hebben geen plannen of doelen voor de lange termijn. Ze leven van dag tot dag en veranderen hun plannen continu, en storen zich er niet aan dat hun leven vrij inhoudsloos is.

15. Gedragsproblemen op jonge leeftijd.
De kinderjaren kenmerken zich door tal van problemen zoals liegen, vechtpartijen, diefstalletjes, beroving, brandstichting en uitingen van geweld tegen mens en dier. De bedrijfschef staat daardoor vaak al vroeg bekend als het zwarte schaap van de familie.

16. Jeugdcriminaliteit.
In hun tienertijd gedragen ze zich zeer antisociaal en krijgen ze te maken met arrestaties en veroordelingen.

17. Schending van voorwaardelijke invrijheidsstelling.
Als volwassene onderneemt de gedetineerde chef ontsnappingspogingen, keert niet terug van weekendverloven, begaat delicten tijdens de voorwaardelijke invrijheidsstelling, en houdt zich niet aan de voorwaarden van de voorwaardelijke gevangenisstraf.

Seksualiteit
18. Seksuele losbandigheid,
Dit kenmerkt zich door vele vluchtige contacten en/of veel experimenteer gedrag. Ook op dit gebeid is de chef immers snel verveeld en voelt hij een sterke behoefte tot stimulatie.

19. Een verleden met veel huwelijken en/of samenwoonrelaties
Vele contacten geven ook evenzo vele problemen, maar deze staan niet altijd een vaste relatie in de weg. Vaak is er (dan) sprake van uitbuitingssituaties, totdat de partner inzicht verwerft of haar angst overwint. Veel vrouwen worden aangetrokken tot een machoman. Zie hiervoor de pagina monsterverbond

20. Een strafblad met veel verschillende soorten delicten.
Veel chef's streven vaak naar gemakkelijk materieel gewin. Hierbij worden vaak verschillende strategieën en tactieken gebruikt, die weer veel vermogens– en gewelddelicten opleveren.


Bron: Psych lol ogie magazine